ВАКАНСИИ
Сортировать по: оценке гидов, времени изменения , алфавиту.
Новости по теме "ВАКАНСИИ / РАБОТА И РЕКРУТИНГ"
Названы профессии, где работу меняют чаще и реже всего
Медсестры, аудиторы и квалифицированные рабочие дольше задерживаются на одной работе, чаще других работу меняют риелторы, бренд-менеджеры и дизайнеры интерфейсов
2026-08-14
Молодежь не находит себе места
Мировая безработица среди работников в возрасте до 25 лет стала расти
2026-08-13
Договор дороже: вне штата работает 41% занятых россиян
Почему бизнес и граждане соглашаются трудиться без официального устройства
2026-08-10
Карьерный мост: спрос на молодых специалистов вырос на 40%
Бизнес расширяет набор сотрудников без опыта, отдавая предпочтение тем, кто готов быстро включиться в работу
2026-08-07
Фантомный рынок труда: сайты для поиска работы заполонили вакансии-пустышки
Эксперты рассказали, почему работодатели не спешат трудоустраивать соискателей
2026-07-30
Эксперты назвали специалистов в строительстве, которых ищут дольше всего
Работодатели в 2026 году дольше всего ищут сметчиков и прорабов
2026-07-24
Аналитики выяснили, что 70% наемных работников сферы услуг подрабатывают на стороне
Подработку имеют 71,9% опрошенных
2026-07-10
SuperJob: 18% компаний проводят оптимизацию численности персонала
Массовых увольнений при этом практически нет, говорится в исследовании
2026-07-10
ВАКАНСИЯ (должность) — это незанятое служебное место, незамещённая должность.
Вакансия может открываться в связи с перемещением, отставкой или смертью занимавшего её лица, или же введением новых должностей.
В объявлении о вакансии обычно указывают:
- название должности;
- форму занятости;
- информацию о компании;
- требования к соискателю;
- его будущие обязанности;
- условия работы;
- размер зарплаты.
Согласно сложившейся судебной практике, вакантной следует считать штатную единицу по определённой должности, которая имеется в штатном расписании, но по которой ни с кем не заключён трудовой договор.
Вакансия может открываться в связи с перемещением, отставкой или смертью занимавшего её лица, или же введением новых должностей.
В объявлении о вакансии обычно указывают:
- название должности;
- форму занятости;
- информацию о компании;
- требования к соискателю;
- его будущие обязанности;
- условия работы;
- размер зарплаты.
Согласно сложившейся судебной практике, вакантной следует считать штатную единицу по определённой должности, которая имеется в штатном расписании, но по которой ни с кем не заключён трудовой договор.
