ВАКАНСИИ
Сортировать по: оценке гидов, времени изменения , алфавиту.
Новости по теме "ВАКАНСИИ / РАБОТА И РЕКРУТИНГ"
Так ИИ будет: почему в России не сокращают IT-специалистов
Из-за внедрения искусственного интеллекта в РФ формируется «скрытая безработица» с ее контрактами и неполной занятостью
2025-08-24
Эксперт перечислила основные ошибки соискателей на собеседованиях
Ганькина: признание того, что вы что-то не знаете, — лучшее решение
2025-08-22
Доходная участь: названы регионы-лидеры по числу нуждающихся в подработке
Чаще всего ее ищут жители Дагестана, Архангельской и Кировской областей
2025-08-13
Куда катятся: логистической отрасли не хватает порядка миллиона сотрудников
Компании вынуждены нанимать молодых и неопытных специалистов — какие профессии востребованы
2025-08-10
В строительной отрасли не хватает профессиональных рабочих
Самые дефицитные специальности — слесари и маляры
2025-07-17
Трудовой возраст: предпенсионеров стали вдвое чаще звать на работу
Это связано с дефицитом кадров — но им все равно гораздо сложнее устроиться, чем более молодым
2025-06-26
Минтруд сообщил о первых рейтингах трудоустройства выпускников колледжей и вузов
Первые рейтинги трудоустройства выпускников колледжей и вузов впервые опубликованы на портале "Работа России"
2025-06-15
Задача государства — ликвидация инженерного голода
О дефиците инженерных кадров в России не говорит сегодня только ленивый. На рынке труда между предприятиями сложилась острая конкуренция за специалистов с глубокой теоретической подготовкой и практическими навыками.
2025-06-04
Скоростной прогресс: совокупный темп роста ИT-отрасли в России достиг 28%
Какая помощь необходима для дальнейшего развития
2025-05-28
Все включены: туробъектам не хватает поваров и администраторов
Лидерами по росту спроса на кадры в сфере гостеприимства стали Дагестан, Алтай и Карелия
2025-05-20
ВАКАНСИЯ (должность) — это незанятое служебное место, незамещённая должность.
Вакансия может открываться в связи с перемещением, отставкой или смертью занимавшего её лица, или же введением новых должностей.
В объявлении о вакансии обычно указывают:
- название должности;
- форму занятости;
- информацию о компании;
- требования к соискателю;
- его будущие обязанности;
- условия работы;
- размер зарплаты.
Согласно сложившейся судебной практике, вакантной следует считать штатную единицу по определённой должности, которая имеется в штатном расписании, но по которой ни с кем не заключён трудовой договор.
Вакансия может открываться в связи с перемещением, отставкой или смертью занимавшего её лица, или же введением новых должностей.
В объявлении о вакансии обычно указывают:
- название должности;
- форму занятости;
- информацию о компании;
- требования к соискателю;
- его будущие обязанности;
- условия работы;
- размер зарплаты.
Согласно сложившейся судебной практике, вакантной следует считать штатную единицу по определённой должности, которая имеется в штатном расписании, но по которой ни с кем не заключён трудовой договор.
