РАБОТА И РЕКРУТИНГ
Сортировать по: оценке гидов, времени изменения , алфавиту.
Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
| 571. |
911-JOB Всемирная Интернет-Служба Занятости. Сайт: 88.911-job.ru E-mail: info@911-job.net Дата последнего изменения: 01.08.2004 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 572. |
911-JOB Всемирная Интернет-Служба Занятости. Сайт: 89.911-job.ru E-mail: info@911-job.net Дата последнего изменения: 01.08.2004 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 573. |
Сайт по поиску работы. Вакансии и резюме по почте. Сайт: 89.ru E-mail: info@89.ru Дата последнего изменения: 01.08.2004 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 574. |
911-JOB Всемирная Интернет-Служба Занятости. Сайт: 76.911-job.ru E-mail: info@911-job.net Дата последнего изменения: 01.08.2004 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 575. |
Поиск работы: резюме, вакансии. Сайт: 76.ru E-mail: info@76.ru Дата последнего изменения: 01.08.2004 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 576. |
Биржа труда. Резюме, поиск работы и подбор персонала. Сайт: job.ribca.net E-mail: support@ribca.net Дата последнего изменения: 01.08.2004 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 577. |
Работа 2000 - новый интернет-сервис по трудоустройству в Украине Сайт: rabota2000.com.ua E-mail: admin@rabota2000.com.ua Адрес: Украина Дата последнего изменения: 01.08.2004 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
Новости по теме "РАБОТА И РЕКРУТИНГ / РАБОТА И РЕКРУТИНГ"
Самозанятые не спешат на пенсию
Добровольные взносы в Соцфонд вносят менее 0,5% таких работников
2025-03-20
Рабочий в тень: в РФ выявили более 800 тыс. трудящихся всерую
Почему властям не удается решить проблему и что бизнесу грозит за выплату зарплат в конвертах
2025-03-17
Разрешите в айти: в России увеличился спрос на специалистов со знанием ИИ
С чем это связано и какие направления актуальны
2025-03-16
Промышленность в поиске рук
Количество вакансий в металлургии и горной добыче в 2024 году выросло почти на 20%
2025-03-13
«Главные специалисты для рынка труда — квалифицированные рабочие»
Глава Минтруда Антон Котяков о перспективах спроса на кадры в РФ
2025-03-13
Рекорд, но: в 2025-м безработица может вырасти впервые с начала десятилетия
Что это значит для экономики и кому стоит бояться сокращений
2025-02-17
Минтруд спрогнозировал снижение потребности в госслужащих и продавцах
К 2029 году в России упадет спрос на работников в отраслях госуправления и торговли, а наибольший рост произойдет в сфере персональных услуг, ожидает Минтруд. Вместе с экспертами РБК разобрал основные положения кадрового прогноза
2025-02-14
Сбавить доход: реальные зарплаты в 2025 году вырастут только на 3,3%
Почему бизнес устал повышать оклады и в каких профессиях получить повышение будет проще всего
2025-02-10
Безработица в России осталась на историческом минимуме
Росстат: безработица в РФ в декабре сохранилась на историческом минимуме в 2,3%
2025-02-08
РАБОТА И РЕКРУТИНГ
Некоторые тонкости работы и рекрутинга:
- Правильное считывание потребности в персонале. Рекрутер должен уметь составлять заявку на подбор персонала, профиль должности и план работы по закрытию вакансии.
- Правильное составление предложения для потенциальных кандидатов. Текст вакансии должен быть составлен таким образом, чтобы на него откликались нужные люди.
- Выбор каналов и источников поиска персонала. В арсенале хорошего рекрутера должно быть больше десятка каналов и источников: джоб-сайты, различные сервисы по подбору, соцсети. Для каждой целевой аудитории работает свой канал.
- Отбор кандидатов. Рекрутер должен уметь выбрать кандидата соответственно целям и задачам вакансии. Для этого используются телефонное интервью, личное собеседование, проверочные задания.
- Психологический найм. Рекрутер должен уметь вербовать будущего сотрудника, чтобы он сделал решительный шаг в пользу компании.
- Поддержка актуальности базы кандидатов. Обновлять и пополнять базу лучше на постоянной основе, даже когда нет горящих вакансий. Так можно сформировать внешний кадровый резерв.
- Забота о новичках. Рекрутеру стоит сопровождать новичка не только до самого факта трудоустройства, но и в период адаптации в коллективе.
Некоторые тонкости работы и рекрутинга:
- Правильное считывание потребности в персонале. Рекрутер должен уметь составлять заявку на подбор персонала, профиль должности и план работы по закрытию вакансии.
- Правильное составление предложения для потенциальных кандидатов. Текст вакансии должен быть составлен таким образом, чтобы на него откликались нужные люди.
- Выбор каналов и источников поиска персонала. В арсенале хорошего рекрутера должно быть больше десятка каналов и источников: джоб-сайты, различные сервисы по подбору, соцсети. Для каждой целевой аудитории работает свой канал.
- Отбор кандидатов. Рекрутер должен уметь выбрать кандидата соответственно целям и задачам вакансии. Для этого используются телефонное интервью, личное собеседование, проверочные задания.
- Психологический найм. Рекрутер должен уметь вербовать будущего сотрудника, чтобы он сделал решительный шаг в пользу компании.
- Поддержка актуальности базы кандидатов. Обновлять и пополнять базу лучше на постоянной основе, даже когда нет горящих вакансий. Так можно сформировать внешний кадровый резерв.
- Забота о новичках. Рекрутеру стоит сопровождать новичка не только до самого факта трудоустройства, но и в период адаптации в коллективе.
