РАБОТА И РЕКРУТИНГ
Сортировать по: оценке гидов , времени изменения, алфавиту.
Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22
| 571. |
911-JOB Всемирная Интернет-Служба Занятости. Сайт: 58.911-job.ru E-mail: info@911-job.net Дата последнего изменения: 01.08.2004 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 572. |
911-JOB Всемирная Интернет-Служба Занятости. Сайт: 59.911-job.ru E-mail: info@911-job.net Дата последнего изменения: 01.08.2004 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 573. |
Сайт по поиску работы. Вакансии и резюме по почте. Сайт: 59.ru E-mail: info@59.ru Дата последнего изменения: 01.08.2004 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 574. |
911-JOB Всемирная Интернет-Служба Занятости. Сайт: 25.911-job.ru E-mail: info@911-job.net Дата последнего изменения: 01.08.2004 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 575. |
911-JOB Всемирная Интернет-Служба Занятости. Псковская область. Сайт: 60.911-job.ru E-mail: info@911-job.net Дата последнего изменения: 01.08.2004 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 576. |
Сайт по поиску работы. Вакансии и резюме по почте. Сайт: 60.ru E-mail: info@60.ru Дата последнего изменения: 01.08.2004 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 577. |
911-JOB Всемирная Интернет-Служба Занятости. Ростовская область. Сайт: 61.911-job.ru E-mail: info@911-job.net Дата последнего изменения: 01.08.2004 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 578. |
База спроса и предложения работы в Ростове, областные объявления. Вакансии, резюме, удаленная работа. Сайт: job.rostov-don.ru E-mail: rostov-don@mail.ru Дата последнего изменения: 01.08.2004 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 579. |
Форум, горячие вакансии, статьи, анонсы. Сайт: www.spersona.ru Телефон: (8632) 40-56-39 E-mail: spersona@spersona.ru Дата последнего изменения: 01.08.2004 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 580. |
911-JOB Всемирная Интернет-Служба Занятости. Рязанская область. Сайт: 62.911-job.ru E-mail: info@911-job.net Дата последнего изменения: 01.08.2004 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 581. |
Сайт по поиску работы. Вакансии и резюме по почте. Сайт: 62.ru E-mail: info@62.ru Дата последнего изменения: 01.08.2004 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 582. |
911-JOB Всемирная Интернет-Служба Занятости. Самарская область. Сайт: 63.911-job.ru E-mail: info@911-job.net Дата последнего изменения: 01.08.2004 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 583. |
Сайт по поиску работы для жителей Самарской области: резюме, вакансии, вакансии и резюме по почте. Сайт: job.63.ru E-mail: info@63.ru Дата последнего изменения: 01.08.2004 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 584. |
Работа в Тольятти. Вакансии, резюме и другая информация. Сайт: www.tltinfo.ru E-mail: webmaster@tltinfo.ru Дата последнего изменения: 01.08.2004 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 585. |
База вакансий и резюме. Сайт: www.b2c.spb.ru E-mail: nurulin@ru.ru Дата последнего изменения: 01.08.2004 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 586. |
Централ по работе в России. Более 20 000 вакансий и 15 000 резюме еженедельно. Сайт: bestJob.ru Телефон: (812) 304-5274 E-mail: best@bestJob.ru Дата последнего изменения: 01.08.2004 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 587. |
Подбор персонала высшего и среднего звена в Северо-Западном регионе. Сайт: www.jobonline.spb.ru Телефон: (812) 971-71-31 140-74-44 E-mail: resume@job-info.spb.ru Дата последнего изменения: 01.08.2004 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 588. |
Поиск работы. Вакансии в России. Сайт: www.vakant.ru Телефон: (812) 184-6735 E-mail: support@vakant.ru Дата последнего изменения: 01.08.2004 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 589. |
Ярмарка вакансий для молодых специалистов и студентов. Сайт: www.career-day.spb.ru Телефон: (812) 164-8143 E-mail: info@aiesec.org.ru Дата последнего изменения: 01.08.2004 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 590. |
Оказаниие услуг трудоустройства в среде Интернета. Сайт: www.joblist.ru Телефон: (812) 326-3854 Дата последнего изменения: 01.08.2004 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 591. |
Поиск вакансий и резюме, ввод вакансий и резюме в банк данных службы занятости. Сайт: www.r21.ru Дата последнего изменения: 01.08.2004 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 592. |
Горящие вакансии в СПб. Поиск работы по специальности в Санкт-Петербурге. Возможность разместить резюме. Сайт: macroinfo.da.ru Телефон: (812) 164-0855 Дата последнего изменения: 01.08.2004 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 593. |
Список регулярно обновляемых вакансий или резюме. Сайт: www.ruspersonal.ru Телефон: (812) 325-4404 E-mail: job@pcshop.spb.ru Дата последнего изменения: 01.08.2004 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 594. |
Структурированная база данных по вакансиям и соискателям. Сайт: www.kariera.spb.ru Дата последнего изменения: 01.08.2004 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 595. |
Рекрутинговое агентство. Подбор персонала высшего и среднего звена. Сайт: www.osv.ru Телефон: (812) 272-6279 E-mail: person@rekrut.sp.ru Дата последнего изменения: 01.08.2004 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 596. |
Список вакансий от рекрутингового агентства 'Северо-Запад Консалтинг'. Сайт: www.best-job-spb.narod.ru Телефон: (812) 320-0641 E-mail: info@jobonline.spb.ru Дата последнего изменения: 01.08.2004 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 597. |
Помощь в трудоустройстве для жителей Саратова. Кадровая служба 'Уникласс'. Помощь в трудоустройстве для жителей г. Саратова от кадровой службы центра 'Уникласс'. Сайт: www.uniclass.ru Телефон: (8452) 27-97-11 E-mail: info@uniclass.ru Дата последнего изменения: 01.08.2004 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 598. |
911-JOB Всемирная Интернет-Служба Занятости. Сайт: 14.911-job.ru E-mail: info@911-job.net Дата последнего изменения: 01.08.2004 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 599. |
Сайт по поиску работы. Вакансии и резюме по почте. Сайт: 14.ru E-mail: info@14.ru Дата последнего изменения: 01.08.2004 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 600. |
911-JOB Всемирная Интернет-Служба Занятости. Сахалинская область. Сайт: 65.911-job.ru E-mail: info@911-job.net Дата последнего изменения: 01.08.2004 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22
Новости по теме "РАБОТА И РЕКРУТИНГ / РАБОТА И РЕКРУТИНГ"
Число самозанятых в России превысило 12 млн человек
Половина самозанятых — это новые лица, которые ранее не декларировали доходы
2024-12-08
Россияне рассказали о вдохновляющих факторах на работе
Исследование: 42% россиян вдохновляет, когда их работа приносит пользу людям
2024-11-29
Почти 50% россиян признались в желании стать самозанятыми
В исследовании приняли участие более 3,5 тыс. респондентов из всех регионов России
2024-11-27
Более 80% работающих дома россиян отказались возвращаться в офис
Большинство опрошенных россиян (85%), которые трудятся из дома больше пяти лет, сообщили, что не хотят возвращаться в офис
2024-11-19
Рынок без труда: российской экономике не хватает 2,7 млн работников
Почему количество вакансий продолжает расти, несмотря на обновляющую рекорды безработицу
2024-11-11
В дело молодых: работающих подростков в России стало на 40% больше
Почему несовершеннолетние всё чаще выходят на рынок труда и что это значит для экономики
2024-11-07
В России число индивидуальных предпринимателей выросло до 4,2 млн
Количество индивидуальных предпринимателей в России увеличилось с начала года на 4,7%
2024-11-07
Число легальных трудовых мигрантов в России достигло 120 тыс.
Иностранцам в 2024 году выдали на 40% больше разрешений на работу, чем в 2023 году
2024-11-06
В России оказалась самая низкая безработица среди стран "Большой двадцатки"
Уровень безработицы в стране в сентябре 2024 года четвертый месяц подряд оставался на историческом минимуме в 2,4%
2024-11-05
Путин подписал закон об увеличении МРОТ
Президент России подписал закон об установлении МРОТ в размере 22 440 рублей с 1 января 2025 года
2024-10-29
РАБОТА И РЕКРУТИНГ
Некоторые тонкости работы и рекрутинга:
- Правильное считывание потребности в персонале. Рекрутер должен уметь составлять заявку на подбор персонала, профиль должности и план работы по закрытию вакансии.
- Правильное составление предложения для потенциальных кандидатов. Текст вакансии должен быть составлен таким образом, чтобы на него откликались нужные люди.
- Выбор каналов и источников поиска персонала. В арсенале хорошего рекрутера должно быть больше десятка каналов и источников: джоб-сайты, различные сервисы по подбору, соцсети. Для каждой целевой аудитории работает свой канал.
- Отбор кандидатов. Рекрутер должен уметь выбрать кандидата соответственно целям и задачам вакансии. Для этого используются телефонное интервью, личное собеседование, проверочные задания.
- Психологический найм. Рекрутер должен уметь вербовать будущего сотрудника, чтобы он сделал решительный шаг в пользу компании.
- Поддержка актуальности базы кандидатов. Обновлять и пополнять базу лучше на постоянной основе, даже когда нет горящих вакансий. Так можно сформировать внешний кадровый резерв.
- Забота о новичках. Рекрутеру стоит сопровождать новичка не только до самого факта трудоустройства, но и в период адаптации в коллективе.
Некоторые тонкости работы и рекрутинга:
- Правильное считывание потребности в персонале. Рекрутер должен уметь составлять заявку на подбор персонала, профиль должности и план работы по закрытию вакансии.
- Правильное составление предложения для потенциальных кандидатов. Текст вакансии должен быть составлен таким образом, чтобы на него откликались нужные люди.
- Выбор каналов и источников поиска персонала. В арсенале хорошего рекрутера должно быть больше десятка каналов и источников: джоб-сайты, различные сервисы по подбору, соцсети. Для каждой целевой аудитории работает свой канал.
- Отбор кандидатов. Рекрутер должен уметь выбрать кандидата соответственно целям и задачам вакансии. Для этого используются телефонное интервью, личное собеседование, проверочные задания.
- Психологический найм. Рекрутер должен уметь вербовать будущего сотрудника, чтобы он сделал решительный шаг в пользу компании.
- Поддержка актуальности базы кандидатов. Обновлять и пополнять базу лучше на постоянной основе, даже когда нет горящих вакансий. Так можно сформировать внешний кадровый резерв.
- Забота о новичках. Рекрутеру стоит сопровождать новичка не только до самого факта трудоустройства, но и в период адаптации в коллективе.
